Bakacsi Gyula Szervezeti Magatartás És Vezetés
- Bakacsi Gyula: Szervezeti magatartás és vezetés (Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó Rt., 1996) - antikvarium.hu
- Bakacsi gyula szervezeti magatartás és vezetes
- Könyv: Szervezeti magatartás és vezetés (Bakacsi Gyula)
Szerző: Bakacsi Gyula Cím: A szervezeti magatartás alapjai Alcím: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára Megjelenési adatok: Semmelweis Kiadó, Budapest, 2015. | ISBN: 978-963-331-313-8 Az ezredforuló vezetői gyakorlata arra a felismerésre vezetett, hogy az emberi erőforrás a szervezeti siker egyik kritikus meghatározó tényezőjévé vált. A könyv ennek az erőforrásnak a "technológiáját" viszi közelebb az olvasóhoz. Célja kettős: egyfelől leírni az egyének, csoportok, szervezetek magatartásának, viselkedésének jellegzetességeit, törvényszerűségeit, másfelől számba venni azokat a lehetséges eszközöket, amelyekkel a vezetők mindezt befolyásolhatják a jobb szervezeti teljesítmény érdekében. A könyv sorra veszi a szervezeti magatartás témaköreit: az egyéni és csoportmagatartást, a motivációt, kommunikációt, a hatalmat, a leadershipet, a szervezeti kultúrát, a konfliktusokat, a szervezeti változások vezetését és a szervezeti tanulást, bemutatva azok elméleti alapjait és gyakorlati vonatkozásait.
Bakacsi Gyula: Szervezeti magatartás és vezetés (Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó Rt., 1996) - antikvarium.hu
- Babylon 5: In the Beginning / Babylon 5: Egy új korszak kezdete (1998) - Kritikus Tömeg
- Mit csináljak hogy elmúljon a hányingerem
- Gordon ramsay a pokol konyhája 9 évad 2019
- Az egész életen át tartó tanulás
- A kis kedvencek titkos élete Online - dmdamedia.eu
- Vámpírnaplók 2 évad 18 rész indavideo
- Sheron' s moon esküvői ruhaszalon győr
- Pécsi Tudományegyetem
- Milyen férfi illik hozzád? Könyves álompasiteszt! – Lakatos Levente
- Milyen év van a kínai horoszkóp szerint 2019
Bakacsi gyula szervezeti magatartás és vezetes
Összefoglaló A kötet sorra veszi a a szervezeti magatartás témaköreit: az egyéni és a csoportnagatartást, a motivációt, a leadershipet, a szervezeti kultúrát, a konfliktusokat és a szervezeti változást, bemutatva mindezek elméleti alapjait és gyakorlati vonatkozásait. Az igen dazdag külföldi szakirodalomi kutatások bemutatásával párhuzamosan a mű rávilágít a tárgyalt jelenségek hazai megjelenési formáira, valamint a problémamegoldások itteni adaptálhatóságára. A kötetet ajánljuk mindenkinek, aki embereket irányít felső- és középvezetői szinten, továbbá a gazdasági szakirányú egyetemek és főiskolák, vezetőképző és -továbbképző programok számára tananyagként.
Könyv: Szervezeti magatartás és vezetés (Bakacsi Gyula)
226 A szervezeti kultúra fogalma, tartalma 226 A szervezeti kultúra kialakulásának folyamata 228 A szervezeti kultúra szintjei 229 Nemzeti kultúra-szervezeti kultúra-szubkultúrák 232 Nemzeti kultúra 232 Szubkultúrák 236 Néhány kultúramodell 238 Handy kultúratipológiája 238 Quinn szervezeti kultúra modellje 241 Egy érdekes megközelítés: szakmakultúra-szervezeti kultúra 242 Erős-gyenge kultúra 244 Hatalmi kultúra-szervezeti kultúra az 1980-as évek Magyarországán 246 Szótár 250 Jegyzetek 251 Konfliktusok a szervezetben Mi a szervezeti konfliktus?
Előszó 13 Mi a szervezeti magatartás?
Ez a Bachelor szintű tankönyv tehát abban segít, hogy elsajátítsuk az elméleti alapokat. Erre épít majd a Master szintű tankönyv Szervezeti magatartás mesterfokon), amelyben az itt tanultak komplex vezetői rendszerekbe integrálása és a vezetői alkalmazás dilemmái, problémái állnak majd a gondolkodás középpontjában. Az alapképzés számára készült tankönyvet haszonnal forgathatják gazdálkodó, közigazgatási, közszolgálati és szolgáltató szervezetek felső és középvezetői, vezető testületéinek tagjai - mindenki, aki embereket vezet, irányít. A mű jól illeszthető a gazdasági szakirányú egyetemek és főiskolák kötelező alapképzési tananyagába, emellett számos más szakma vezetőképzési és továbbképzési programjaiba is.
